招聘部门：销售部
岗位要求
· 负责行业大客户、渠道集成商开拓，进行客户关系建立、维护和管理，推广、销售公司的产品和解决方案；
· 按规定完成个人销售业绩目标，协调相关部门及团队完成项目相关工作；
· 完成上级领导布置的其它工作。
“键”出品质世界
创中国一流的金属键盘品牌，做专精特新“小巨人”企业
客户至上，以人为本，说到做到，追求极致
品质是企业的生命，创新是企业的活力
我们鼓励员工积极参加义工组织和社区活动，让员工牢记自己的社会责任与义务，为共建文明、和谐社会贡献心力。
吴林获任深圳市宝安区慈善会第四届理事会理事，践行公益初心 持续投身慈善事业，传递社会责任与大爱
积极倡导乐于慈善、乐于助人的文化，组织多种形式开展、参与有公司特色的扶贫救助活动
- 公司：国内知名的工业键盘及输入设备研发制造商，定制键盘领域领先者。- 产品：金属工业键盘、鼠标及特种输入设备，覆盖防爆、军工、医疗等行业。- 平台：中英文官网及百度、谷歌推广，淘宝、1688、阿里巴巴国际站，国内外专业展会全方位覆盖。- 待遇：完善的薪酬福利体系与职业发展通道，为人才提供持续成长空间。- 团队：专业、务实、高效的核心团队，跨领域协作能力强。- 管理：导师制带教体系，目标导向的管理模式，致力于打造特种输入设备领域的专精特新企业。
- 周总：深耕工业键盘领域十余年，兼具技术洞察力与战略远见，推动达沃从初创企业成长为国家级高新技术企业。- 吴总：具备卓越的战略眼光与行业视野，稳健务实推动企业持续发展，引领达沃走向专精特新之路。- 更多管理理念，持续践行中。期待有志之士加入达沃，共创特种输入设备行业新标杆。
- 达沃电子倡导学习型组织文化，注重员工专业成长与技能提升。- 团队充满活力，定期组织跑步、羽毛球、登山等运动活动，倡导健康工作生活方式。- 持续投入平台建设与资源拓展，线上线下多渠道覆盖，积极参与国内外行业展会。- 开放创新的工作文化，营造轻松高效的协作氛围。- 规范化的工作流程，极致的共享共创精神，推动团队持续进步。
- 核心价值观：善良、责任、分享、积极、创新、突破。- 团队文化：和谐协作，专业务实，共同成长。- 团建活动：定期组织户外拓展与文化交流活动，增强团队凝聚力。- 工作理念：高效执行，追求卓越，以专业态度对待每一项任务。
- 上班有音乐陪伴，累了乏了有按摩椅放松。 - 享受各项法定福利，入职即缴纳六险一金。 - 每月10号准时发工资。 - 在公司工作满1年享5天带薪年假，工龄奖100元/年，1000元封顶。 - 鼓励学习，在职提升学历享带薪假：大专1天带薪假、本科2天带薪假、研究生3天带薪假；获得学历证书给予现金奖励：大专奖励600元、本科奖励1200元、研究生奖励2400元；获得其它技能证书的一次性奖励500元。 - 每季度组织生日会，传统节日发放节日福利+聚餐，每年外出团建2-3次。 - 完善的福利、培训机制，晋升通道畅通，只要有能力有担当晋升、涨薪不设限。
1. 负责各种电子电气产品的电磁兼容项目：目前公司产品主要应用的行业：井下煤矿行业、石油化工行业、工业自动化设备、医疗设备、工业机器等；
2. 负责电子设计中的EMC设计需求分析，EMC风险识别及对策导入；
3.负责完成EMC测试及问题改善分析，特别是有处理过大功率设备的兼容性解决方案的经验；
4.负责与客户及供应商的EMC技术交流；
5.负责项目EMC设计管理，参与和跟进完成产品、项目的交付。
岗位要求
1.熟悉PCB板电路设计及嵌入式电路设计；
2.熟悉电子设计电磁兼容理论，具备电路PCB板经验者优先；
3.有EMC工作经验者优先考虑。
工作职责（项目方式合作）：
1、负责公司定制键盘CAN开发工作。
任职要求：
1、电子或通信、计算机类专业，专科以上学历；
2、3年以上软件开发经验；
3、扎实的C语言编程能力；
4、熟悉CAN、485协议和相关功能开发；
5、责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。
